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佛山市图书馆公开招聘合同工公告

2019-03-27 15:16 阅读量: 评论数:

根据工作需要,我单位拟向社会公开招聘5名合同工,现公告如下:

一、招聘岗位及人数

读者服务岗位 5人,主要从事图书外借流通及相关的读者服务工作。

二、招聘范围:面向全国。

三、资格条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件:

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的职业操守和道德品质;

4.热爱图书馆工作,具有较强的事业心和责任感;

5.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;

6.身体健康,容貌端庄。

(二)岗位任职条件

1.高中或中专以上学历;

2.年龄40周岁以下(截止至报名开始当天)。

四、薪酬待遇

基本工资:2400元/月(含社保)。

五、报名

(一)报名时间:2019年3月27日至4月4日(工作日)上午9:00-11:30、下午2:30-5:00。

(二)报名地点:佛山市图书馆办公室(地址:佛山市佛山新城华康道11号七楼;联系人:范老师、欧阳老师;联系电话:0757-29233250)。

(三)报名需准备材料: 

1.应聘简历一份;

2.小一寸彩色免冠照和全身近身照片各一张;

3.第二代身份证(正反面)复印件一份;

4.学历证明复印件一份;

5.应聘岗位要求的其他相关证明材料。

以上复印件均需带原件核对,报名者须确定所提供的材料真实,弄虚作假取消报名资格。

六、资格审查

我馆招聘工作小组按岗位条件和报名材料对报名人员进行初选,符合条件的人员将会电话通知面试。未通过资格审查者,不再另行通知。

七、考试、体检

(一)考试:初选合格者直接进入面试。面试由市图书馆组织,主要测试应聘者适应招聘岗位要求的素质与工作能力,面试满分100分,合格线为60分。从高分到低分依次补充聘用。

(二)体检:根据考试成绩排名,以1:1的比例确定参加体检人员名单,参加体检人员持有效证件到指定的三甲医院进行体检。

八、聘用人选的确定原则和使用方法

(一)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签合同无效,必要时追究个人法律和经济责任。

(二)聘用人选的确定原则:根据报考者的考试、体检结果,择优确定。

(三)使用情况:新招聘合同工必须按照指定时间入职,超过指定时间不入职者将取消录用资格。新招聘合同工试用期为三个月,期满后考核合格者,签订劳动合同;试用期不能胜任工作的,予以辞退。

 

 

                             佛山市图书馆

                                                             2019年3月27日

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